在規(guī)模與業(yè)績等決定基金公司分紅能力的指標上，規(guī)�？壳暗拇蠡�金公司，顯然更占優(yōu)勢。

　　2010年60家基金公司分紅總額為1091億元，華夏基金分紅277億元，占全行業(yè)近1/4。相對其2247億元的規(guī)模，分紅比率高達12.3%，在所有基金公司中排第一。

　　總體來看，2010年滬深300指數(shù)下跌12.5%，股票方向基金平均超額收益近14.5%，不少基金公司通過主動對旗下基金進行分紅，在震蕩市及時兌現(xiàn)了上漲收益。

　　濟安金信基金評價中心李駿認為，2010年4月和10月基金行業(yè)兩次分紅高峰，恰好將前期形成的近千億元可分配收益進行了分配，這對避免4月份和11月下旬兩次下跌帶來的"巨大損失"，起到了一定的積極作用。

　　千億規(guī)模：四公司進前五

　　2010年全年基金行業(yè)共派發(fā)1091億元紅利，相比2009年反彈市中的464億元分紅總額，增加了一倍多。

　　2009年，除華夏外，分紅主力主要為工銀瑞信、國海富蘭克林、融通等中等規(guī)模公司，2010年，資產(chǎn)規(guī)模排名前列的幾大基金公司紛紛慷慨派發(fā)紅利。如華夏、博時和南方等大基金公司在分紅榜上排前3，易方達排第5，富國位列第9。

　　從基金公司分紅分布看，排名前列的5家大公司總計分紅達到546億元，占2010年全行業(yè)分紅總額的半壁江山。

　　在分紅主體上，從封閉式基金到開放式基金中的混合型、股票型、保本型等不同類型，同比都出現(xiàn)較高的分紅增幅。

　　在基金分類型分紅總額上，339只股票型基金共分紅397億元，相比2009年增幅為50%；168只混合型基金分紅476億元，相比2009年增長344%。從分紅金額來看，偏股基金是當之無愧的主力。

　　2010年度債券型基金分紅保持穩(wěn)定，與2009年度相比起伏不大，而數(shù)量較少的保本基金全年分紅較快增長。此外，封閉式基金也同樣再掀分紅熱潮，其中26只傳統(tǒng)封基全年共分紅154億元，遠高于2009年同期的36億元。

　　分紅頻率：富國最高

　　從單只基金分紅表現(xiàn)看，華夏紅利、華夏優(yōu)勢增長和華夏藍籌分列前3，分紅總額高達218億元。2010年分紅總額最多的20只基金，分紅總額為559億元，占全年分紅總額的1/2。

　　拔得分紅頭籌的華夏紅利，2010年共分紅127億元。而自2006年12月之后，該基金已有3年未進行分紅。2010年，該基金選擇在2010年3月份和8月份進行了兩次分紅。

　　另有華夏優(yōu)勢增長、華夏藍籌核心、博時新興成長、交銀穩(wěn)健配置混合、南方穩(wěn)健成長2號、華夏成長、廣發(fā)策略優(yōu)選、匯添富均衡增長和南方穩(wěn)健成長9只基金分紅總額在20億元至50億元間。分紅總額在10億元至20億元之間的基金有18只。

　　在基金分紅次數(shù)上，因為契約的相關(guān)規(guī)定，債券型基金2010年實施多次分紅的情況較為明顯，年度分紅最頻繁的富國天豐強化收益基金一共分紅12次。

　　此外，嘉實超短債分紅10次，富國天成紅利分紅6次，富國天利增長債券、泰信藍籌精選、華安強化收益、信誠經(jīng)典優(yōu)債和信誠三得益分紅5次�？梢钥闯�，以富國為代表的大基金公司，在2010年分紅頻率偏高。

　　分紅比率：華夏最高

　　按基金分紅總額與公司資產(chǎn)規(guī)模相比計算出的分紅比率看，華夏、金鷹和交銀施羅德成為2010年分紅最慷慨的3家公司，分紅比率均超過10%；新華、博時分列4、5，分紅比例各為9%和8.3%。

　　從千億規(guī)�；�金公司分紅比率看，只有華夏、博時進入前5。分紅總額在60家基金公司中排第3的南方基金，分紅74億，分紅比率為6.5%，排13位。

　　其他分紅比率較高的中大型基金公司為：鵬華、工銀瑞信、上投摩根、匯添富和富國，這一數(shù)據(jù)在5%至7%左右；國海富蘭克林、中歐、中海和信達澳銀等中小基金公司分紅比率也靠前。

　　分紅總額排第5的易方達，2010年分紅總額為48億元，分紅比率排25；大成以28億元的分紅總額排13，不過分紅比率排28；嘉實分紅總額只排18，分紅比率也僅列48位。

　　此外，資產(chǎn)管理規(guī)模在900億元以上、千億元以下的廣發(fā)和銀華，分紅比率各排在26和37名。

　　在前十大基金公司分紅比率排名上，華夏、博時進入60家基金公司前5，南方、富國、華安、易方達、廣發(fā)和大成進入前1/2，嘉實和銀華排在后1/2。

　　分紅時機：選擇在高峰前

　　2010年證監(jiān)會增強了落實《證券投資基金運作管理辦法》和《證券投資基金收益分配條款的審核指引》對基金收益分配的執(zhí)行力度，督促基金公司按基金合同約定在收益分配基準日后15個工作日內(nèi)進行分紅。

　　李駿認為，2010年4月和10月兩次分紅高峰，恰好將2009年牛市和7月至11月反彈行情形成的共1122億元可分配收益進行了分配，由此規(guī)避了4月份開始的房地產(chǎn)調(diào)控和11月下旬宏觀流動性緊縮帶來的兩次下跌。

　　在他看來，強制分紅制度實際是一種止盈策略，有利于震蕩市下取得良好的業(yè)績，投資者根據(jù)選擇的分紅方式是紅利再投資還是現(xiàn)金分紅，擁有止盈選擇權(quán)。從本質(zhì)上看，分紅制度既保護了投資者利益，也保護了基金公司的利益。

　　不過，在目前的多數(shù)基金契約中，并沒有約定非常明確的分紅條件以及分紅方式。在基金契約對分紅約定模糊的情況下，基金公司分紅取決于基金契約及基金公司的決策。

　　德圣基金研究中心首席分析師江賽春認為，基金公司決策分紅主要有以下四種情況：一是基金公司把分紅當作營銷手段；二是通過分紅規(guī)避短期風(fēng)險；三是通過大比例分紅來降低基金資產(chǎn)規(guī)模，保持基金業(yè)績；四是為了滿足契約的要求。

　　對基金公司來說，只要嚴格遵守契約中的相關(guān)規(guī)定，在分紅時機和分紅金額的選擇上就有足夠的自由。

　　此外，基金公司的營銷力度提高也是推動2010年"分紅潮"的一大主因。統(tǒng)計顯示，2010年共有327只基金進行了一次或一次以上的紅利分配，覆蓋比例達到四成，而2009年分紅的基金僅有196只。

　　2010年基金累計分紅金額是2009年的兩倍多。

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